
황 대표는 6일 서울대학교 경제학부 학생들을 대상으로 한 특별강연에서 “근로시간은 노사 간 협의를 거쳐야 한다”면서 이같이 말했다.
황 대표는 “선진국은 근로시간을 줄이고 있다. 우리도 근로시간이 많은 게 사실”이라면서도 “그런데 근로시간을 줄이는 건 기본적으로 노사 간 합의해서 ‘몇 시간 일하자’, ‘더하면 내가 플러스알파를 주겠다’, 하는 것이 정상”이라고 말했다.
또 황 대표는 “(우리나라 기업의) 발전이 있지만, 채워 가려면 일을 좀 더 해야 하는 것이 필요한 나라”라며 “이 정부의 근로시간 단축의 문제는 ‘주 52시간 지켜라, 지키지 않으면 처벌을 하겠다’, 이렇게 된 것”이라고 지적했다.
그러면서 “이건 세계적으로 없다”며 “노사 간 합의해서 근로시간을 정해 권장하고 유도하는 건 가능할 수 있지만, 안 지켰다고 처벌을 해버린다”고 비판했다.
아울러 “과학기술 연구과제에 있어서 열심히 하는데, 시간제한이 돼 있지 않느냐”며 “그 시간 동안은 밤잠 안자는 게 그동안의 우리 성장과정의 한 모습이다. 그런데, 52시간으로 하니까 일하다 말고 나가야 되는 것이다. 회사에서도 불을 다 꺼버리는 것”이라고 말했다.
황 대표는 “‘아직 젊고 건강할 때 일하자’고 할 수 있는데 그걸 막아버린 거다. 기업이 더 일을 시킬 수 없도록. 처벌하는 걸로 막아 버리는 것”이라며 “(그것이) 우리 국민들의 경제를 심각하게 저해하는 결과가 돼버렸다”고 주장했다.
정봉오 동아닷컴 기자 bong087@donga.com
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