직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’

[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘그들이 보는 내 모습’에서 진짜 나 찾기

올해 9월부터 한 학기 동안 매주 금요일 한 대학교에서 학부생을 대상으로 강의하고 있다. 학생들에게 내준 과제 중 하나는 자신을 하나의 브랜드로 놓고 스스로 분석하는 것이다. 이번 주가 마감이라 학생들의 과제물을 하나씩 읽어 가는 중이다. 이 과제를 낸 것은 학생들이 자신의 길을 찾…

2018-12-05
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]20분 티타임 기꺼이 내줘야 ‘진짜 리더’

리더는 부하 직원들이 원할 때 시간을 내어주는 사람이다. 훌륭한 리더십 관련 서적인 ‘파이프라인’(램 차란, 스테픈 드로터, 짐 노엘 지음·한근태 옮김)에 나오는 말이다. 리더는 무엇 때문에 시간을 내어주어야 할까. 누군가의 상사가 된다는 말은 자신이 맡은 직원의 직업적 삶을 개선시킬…

2018-11-21
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]과성취와 고성취 사이에서 행복 찾기

높은(高) 성취(high achievement)와 과한(過) 성취(over-achievement) 사이에는 커다란 차이가 있다. 양쪽 모두 무언가를 이뤄낸다는 점에서 비슷하지만 고성취자들은 결과뿐 아니라 그 과정도 즐긴다. 과성취자들은 결과에 집착하며 과정을 즐기지는 않는다. 고성취자…

2018-11-07
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘저맥락 문화’로 이야기하는 법

영어는 많은 한국인에게 영원한 숙제이다. 외국인 고객과 종종 일해야 하는 나에게도 영어는 늘 편하지만은 않은 도구이다. 영어를 잘하고 못하고를 떠나서 업무상 외국인과 영어로 소통을 해야 할 때가 있다. e메일이라면 영어 잘하는 동료에게 검토라도 받아서 보내거나 사전을 찾아가며 작성할 …

2018-10-24
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]10년 뒤 어떤 일을 하고 있을까?

직장을 언제 그만둬야 할까? ‘새로운 미래가 온다’로 유명한 베스트셀러 작가 대니얼 핑크가 최근 펴낸 ‘언제 할 것인가’에서 그는 직장을 그만두는 시점과 관련하여 생각해봐야 할 질문을 제시한다. 다음 입사기념일에도 이 직장에 있고 싶은가, 현재 일이 재량껏 할 수 있는 일인가, 나의 …

2018-10-10
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘자서전’을 써 보면 진짜 ‘내 일’이 보인다

“내가 하고 싶은 것이 무엇일까?” 이 질문을 대학생이 아닌 40대 후반의 직장인이 할 때가 있다. 통계청의 경제활동인구조사 고령자 부가조사 결과에 따르면 우리나라 직장인들이 가장 오래 일한 직장을 그만둘 당시의 나이는 49.1세이다. 40대 후반이나 50대 초반, 현재 다니는 직장 …

2018-09-19
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27세 때 시한부 판정받은 목수가 67세를 사는 이유

지난 5주간 미국과 태국 출장에서 만난 사람들의 이야기다. #1. 미국의 유명한 가구 제작자(목수)이자 교육자인 피터 콘. 필라델피아에서 자란 그의 아버지는 변호사였고, 어머니는 역사학 박사였다. 그 역시 명문 대학인 펜실베이니아대에서 역사를 전공했다. 그가 대학 졸업 후 목공…

2018-09-05
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]대패와 끌에게 배우는 ‘삶의 의미’

“끌이 내게 무엇을 말하는지를 한번 생각해 보라.” ‘장인의 공부: 우리는 왜 만들고, 그 일이 왜 중요한가’(원성완 옮김·유유)라는 책을 쓴 미국의 유명 가구 제작자이자, 목공 교육자로 활발하게 활동하는 피터 콘이 며칠 전 수업 중에 한 말이다. 처음 이틀 동안은 땀 흘리며 끌을…

2018-08-22
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]초고처럼 끊임없이 고치는 삶

“이 작자는 기지도 못하면서 날려 든다.” 지금은 사랑받는 소설가로 활동하는 정유정 작가가 첫 신춘문예에서 받았던 심사위원 평가였다. 작가도 아니고 작자라고 평을 했다니. 이로 인해 정유정 작가는 마음고생을 심하게 했단다. 전문 인터뷰어 지승호 씨가 정유정 작가를 인터뷰한 책 ‘정유…

2018-07-25
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[직장인을 위한 김호의 '생존의 방식']손님이 음식 먹는 걸 봐야 하는 이유

미국 하버드대와 영국 유니버시티칼리지런던에서 연구한 라이언 뷰엘, 티미 킴, 치아중 차이는 식당에서 손님과 요리사가 서로를 볼 수 있는지에 따라 음식과 서비스 만족도가 달라지는지 흥미로운 실험을 했다. 이들은 실제 카페테리아에서 네 가지 시나리오를 만들어 놓고 2주에 걸쳐 측정을 했다…

2018-07-11
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘미래 이력서’ 한번 작성해보는 것 어떨까

2018년의 절반이 지나가고 있다. 회사에서는 전반기를 돌아보고 하반기에 해야 할 일을 점검한다. 10월이 지나면 한 해를 돌아보고, 2019년을 계획할 것이다. 모든 일에는 마감일이 있다. 매달 혹은 분기별로 마감을 하기도 하고 기간 내에 성취해야 할 몫이 주어진다. 마감은 스트레스…

2018-07-02
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[직장인을 위한 김호의 '생존의 방식']“김 대리 어딨어?” “집에서 일하는데요”

10년째 함께 일해 온 미국의 사업 파트너는 그동안 딱 두 번 만났다. 5년째 협업하는 또 다른 파트너는 수시로 이메일과 전화를 주고받지만, 얼굴을 마주하고 회의를 하는 경우는 1년에 1, 2번 정도이다. 얼마 전 대학교 4학년 학생을 파트타이머로 고용했다. 이 학생은 사진으로도 얼굴…

2018-06-13
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘하프타임’ 휘슬을 언제 불 것인가

“만약 1년 동안 연봉을 그대로 받으면서 지금 다니고 있는 직장을 떠나 하고 싶은 대로 할 수 있다면 무엇을 하겠는가?” 농담이 아니라 정말 한번 심각하게 생각해 보자. 어떤 사람은 차를 몰고 국내 혹은 유럽이나 미국 동서횡단 등 여행을 하겠다고 할 것이다. 누구는 단기 연수나 요리…

2018-05-30
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]직원 보호 제도에 ‘물’을 주자

“제도는 스스로를 보호하지 못한다.” 홀로코스트를 연구하는 예일대 사학과 교수 티머시 스나이더가 최근작 ‘폭정’에서 한 말이다. 직장인은 법적으로 휴식을 보장받으며, 적정한 임금을 제때에 받게 되어 있다. 상사를 포함하여 회사로부터 정당한 인간적 대우를 받게 되어 있다. 하지만 주…

2018-05-16
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[직장인을 위한 김호의 ‘생존의 방식’]‘센 척’ 말고 상처 나누는 동료 가져라

힘 빠질 때가 있다. 몹시 힘들고 괴로울 때도 있다. 머릿속이 정리가 되지 않은 상태로 지낼 때도 있다. 서로 시점이, 이유가, 정도가 조금씩 다를 뿐 누구나 그런 시간들을 겪어 왔고, 또 앞으로도 종종 겪게 될 것이다. 이런 시간들로부터 자유로울 순 없다. 이럴 때 필요한 것은 무엇…

2018-05-02
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