働くママの９５％が「退職を悩んでいる」、最大のヤマ場は「子供の小学校入学」

来年３月に子供の小学校入学を控えている「働くママ」のイ某氏（３７）は、初めて退職について悩んでいる。退社時間まで安心して子供を預けられる保育園、幼稚園のおかげで、やっと会社生活ができたが、午後１時前後の小学校１年生の下校時間は、対処方法があまりないからだ。「幼稚園のころは、それでも何とかなりました。下校が速くなるのに、むやみに複数の塾ばかり通わせることもできないし、ヘルパーの費用も負担になるので、到底答えが出ません」

仕事と子育てを両立させている働くママ１０人中９人以上が、退職について悩んだことがあることが分かった。特に最大の山場は、子供が小学校に入学した時だった。ＫＢ金融経営研究所は、高校生以下の子供を持つ女性２０００人を対象に行ったオンラインでのアンケート調査の結果をもとに、８日「２０１９韓国の働くママに関する報告書」を発表した。

報告書によれば、働くママの９５％は、退職について悩んだ経験があると明らかにした。仕事をやめようかと悩んだ時期を尋ねたところ、小学生の子供を持つ働くママの５０.５％（１、２順位の回答の合計）が、「子どもが小学校に入学した時」を挙げた。出産（４２％）や子供が保育園に行ったとき（３８.９％）よりも高い数値だ。中高生の子供を持つ働くママも、最も多い３９.８％が子どもの小学校入学を退職悩みが多かった時期に挙げた。子供が小学校に通い始めと、親が気を配らなければならない宿題や持ち物、保護者会などが急に増えたからとみられる。

退職の危機の働くママに手を差し伸ばしたのは家族だった。退職を悩んでいた時期の対処方法として、３４.３％が「親の支援」を、２０.１％は兄弟姉妹などの「両親外の家族の支援」を挙げた。私教育機関（７.４％）や放課後学童保育（７.０％）、子育て・家事ヘルパー（６.８％）を活用したケースも少なくなかった。

また、家庭や職場でのことをこなすために時間が足りず、働くママが本人のために使う余裕時間は１日２４時間中平均１時間５１分に過ぎなかった。専業主婦（３時間５０分）の半分ぐらいだ。

ただ週５２時間勤務制の導入は、前向きに評価した。家族と一緒に過ごす時間が増えたり（３１.０％）、家族と夕食が一緒にできて（２０.６％）、夜勤・休日勤務が減った（１６.１％）という。


チャン・ユンジョン記者 yunjung@donga.com