曾经听一起跑部门的KBS记者这样说过：“前辈记者或PD们某一天突然消失，但在退休时又会重新出现。”当时一边羡慕，一边想着“这样的人事管理，是正常的机构吗？”露出了苦笑。
▷根据监查院1日公布的KBS运营监查结果，KBS里可以担任部长和组长以上职务的二级（甲级、乙级）上层职员为2765人，占全体员工（4602人）的60.1%。该电视台的普通职员，从最高的管理职算起，共分为“1到7级”。KBS是典型的干部人数更多的“上半身肥胖、下半身虚弱”组织。上层职级中最低的“2级乙”，去年的平均薪酬是1.07亿韩元。上层职员每10人中有7人没有职务可以安排，靠管理体育馆、福利厚生商谈等业务度日。把已经离开制作一线的干部安排在窗口，因此有了“窗口族”的说法。
▷一边干着连新入社员工都觉得轻松的工作，一边拿着上亿韩元的年薪，这种单位在大韩民国能有几家？因为监查院的监查才会暴露出懒惰经营的实况，差点儿就蒙骗观众们过了关。监查中还查出，KBS的43名播音员在2014年至2016年期间，未经公司同意就走穴参加384次外部活动，捞取了8.69亿韩元。只允许参加外部公益活动的内部规定，完全是废纸一张。“道德松懈”完全已经过了度。
▷KBS把2008年和2014年监查院提出的减少上层职员的要求当作耳旁风。就像是在嘲笑监查院一下，KBS在2017年反而增加了二级以上上层干部。因为每年都要安排人事晋级。经营团队还以工会组织的反对为借口。正因如此，KBS的人员费比率（35.8%）才会高于SBS（16.1%）、MBC（22.5%）。尽管如此，他们还以KBS是公营电视台为由，不知廉耻地要求提高收视费，真是令人无语。KBS的一名前理事曾慨叹，“KBS是窒息死亡之前是不会清醒的。”真是切身体会啊！
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