韩国央行缺乏与市场沟通，增加就业岗位有助于解决家庭负债

3月19日韩国银行总裁候选人李住烈在人事听证会上表示，“央行一直以来未能与市场保持紧密的沟通和联系”。评论认为这是候选人李住烈针对现任总裁实行的通货政策表示的不满，并强调李住烈志在强化与市场联系的意图。现任总裁金仲秀将于月末卸任。

相反于4月份基准利率会下调的市场预想，韩国央行金融通货委员会决定冻结基准利率。对于这一决定的背景，李住烈回答说“市场做出与期待相反的评价，我认为这意味着沟通上出现了问题”。关于对金融通货委员会诚信度下降的提问，李住烈回答说“这是市场对央行没有遵守承诺履行政策的评价和判断”，表示承认央行缺乏与市场沟通以及诚信度下降的问题。

李住烈指出韩国央行首先要推进的优先课题是恢复诚信度。李住烈说“央行通货政策的关键是信赖。必须要通过可预判的政策，言出必行，确立言行一致的传统”。关于是否考虑美国等先进国家引进的前瞻指引(Forward Guidance)政策，李住烈回答说“有协商考虑的余地”。

在当天的听证会上，李住烈候选人并未明确指出未来的通货政策方向。市场十分关心李住烈候选人是属于重视独立性和物价稳定的“鹰派”，还是属于重视成长发展的“鸽派”，但李住烈候选人并未对此明确表态。

有议员提出如何管理基准利率的问题，李住烈回答说“有必要摸索出一套保持物价和发展保持均衡的组合方式”。韩国央行的政策目标与政府发生冲突时，将怎样处理的问题，李住烈回避直接回答，只说“大家的目的都是为国家的发展做贡献”。关于经济部署各位一把手齐聚一堂的所谓青瓦台西别管会议，李住烈回答说“我会选择一些去出席”。

李住烈指出韩国经济的最大问题是“贫富差距拉大”。关于超过1000兆韩元的家庭负债问题，李住烈说道“虽然民间消费受到制约，发展面临困难，政策运转空间有所变小，但这不会导致金融系统危机。重要的是控制家庭负债的增长不高于所得收入的增长。增加工作岗位有助于解决家庭负债问题”。

当天的听证会是第一次专门针对韩国央行总裁候选人而召开的听证会。2012年韩国银行法修改之后，韩国央行的总裁候选人被列入听证会的范围。当天听证会结束之后，国会企划财政委员会立即采纳了人事听证报告书。李住烈候选人将于4月1日正式就任。