如果企业自由权加大，党的影响力就会减少

朝鲜的新经济体系构想有可能是否定从1961年以来进行的社会主义计划经济路线，因此可能会对全体朝鲜社会引发很大的变化。

首先可能会让个人设立企业。如果各企业不需要的人力大量被解雇，全国会出现很多无职业者（失业者）。如果对这些人置之不理，对体制的稳定将会是很大的威胁。因此迫切地需要能够接纳失业者的具有竞争力的企业。目前还不能知晓朝鲜会不会马上允许个人的企业设立。但最近却有很多表面上是国家企业、其实是个人企业的企业在全国雨后春笋般出现。估计个人企业的设立会成为不可避免的大趋势。

对现有企业的国家干部任命权也会大幅度减少，对民主主义的渴望也会提高很多。即使劳动者努力工作，收入仍然落后于其他工厂，就有可能向无能的干部追究责任。这时他们会要求亲自选拔有能力的企业家。在这一过程中，维持了朝鲜体制的根据出生身份选拔中央执权干部的原则有可能会崩溃。

从大的来说，劳动党的技能和作用有可能会大幅度缩小。在现有的工厂和企业，具有“干部失业权”（核心干部评价及基层干部任免权）的工厂及企业的党秘书拥有绝对性的权利。但是如果正式施行新经济体制，要在现场对工作成果负责的行政职员的权限将会强化很多。朝鲜消息人士表示，因此现在在工厂和企业，行政职员和劳动者们都在欢迎并支持新经济体制。

新经济体制的引进也会促进朝鲜的开放。去年宣布6•28经济管理改善措施后，朝鲜制定了300多个示范企业。其中取得优秀成果的企业大多是从外国接受订单进行生产的服装工厂或向海外出口矿物资源的企业。即，确认了海外的资本和朝鲜低廉的劳动力相结合或地下资源的出口是目前朝鲜企业能生存下去的最理想的方法。日后如果这样的趋势加速，将有更多的企业致力于与外国进行合作，因此支撑朝鲜社会的封闭之墙也会逐渐变低。