各部门联合打造“福利预算浪费监视组”

政府为了防止福利预算的重复支付、非法领取等浪费，决定创建并运营由计划财政部、保健福利部、安全行政部等相关部门公务员参加的常设专门组织。而且为了克服福利预算执行过程当中的漏点，还会增加地方自治团体社会福利专门公务员数。

这是为了实现核心国政之一“没有增税的福利”，但是也有意见称只靠增加公务员组织和行政能力是不能确保财源。

政府高层人士25日表示：“决定今年下半年在福利部内部新设立2个负责防止福利预算浪费的分科”，“计划财政部和安全行政部等相关部门正在进行有关职员派遣规模等细节事项的后期协商。”

这次新设立的2个分科将会各自负责研讨新福利工程的脱党性及检验重复性的工作和财政计算及统计管理。为此计划财政部将会派遣负责劳动奖励税制(EITC)和子女奖励税制(CTC)执行的预算相关职员、安全行政部将会派遣负责组织管理的职员。

新设立的组织还会与“铲除福利非法行为的特别组(TF)”进行合作，该组织是最近由国务调整室创建的，有计划财政部、教育部部、法务部等9个部门的室长级以上人士组成。TF的活动是限时性的，会与警察、检察官等只会活动到今年末，但是在福利部新设立的专门组织会监督整个福利预算的执行。

同时还会进行增加地方自治团体社会福利专门公务员的方案。最近因为接连出现社会福利相关公务员因为过度劳累而自杀的现象，有很多地方自治团体长表示了长期性的人手不够。因为一名职员要负责的工作太多，导致出现管理的死角，既而有很多非法领取者利用了这个死角，引发了不少副作用。政府决定以（老人长期疗养设施和幼儿园的国库补助金贪污等）非法领取事例较多的地方为中心，增加公务员数。

计划财政部有关人士表示：“即使财政有些紧缺，公约上明示的福利政策原则上都会反映到预算当中”，“为此要彻底地监视福利预算，1分钱也不能浪费。”

同时政府还为了防止公共销售住宅和公共费用减免、奖学金等针对低收入层的支援进入到高收入层的口袋里，决定重新整顿综合管理政府福利工程的社会保障信息系统。