福祉-增加安全公务员500名

据悉，朴槿惠政府就关于为体现创造经济和民生经济稳定的‘经济复兴’、为定制性就业•福祉和体现安全社会的‘国民幸福’等，为无差池履行140个国政课题，决定今年先增援公务员500多名。

根据24日青瓦台和安全行政部的消息，政府从各个部处们听取了140个国政课题和170个合作课题等为履行国政哲学所需的人力增援规模的报告，打算以此为基础，增加必需公务员500名来有效率地履行课题。据传，通过部处之间协议和国务会议，将在8月末~9月初确定增援规模。由此，有望今年下半年将新选拔500多名公务员。

人力增援的领域为朴槿惠总统强调过的△达成70%就业率等创造及扩大工作岗位△扩充安全管理体系△扩大社会福祉服务△为地下经济良性化和经济弱者确立调税定义等，将会成为重心。

政府出台后第一年，在履行国政课题上对准焦点的公务员增援为破例举措。政府的有关人士说明“这与每年都新增的通常性人力充员不同，是不让国政课题的履行发生问题而把全体部处人力全面调整的特殊事例”。

政府增援公务员人力，但严格管理人数，把焦点放在了规模的最小化上。为此，各个部处为履行国政课题而申请的人力总人数为3500多名，但实际增援规模被调整到500多名。政府有关人士表示“现有公务员的定员范围内，通过职务制度调整和人力的重新安排，充当履行国政课题所需的需求，我们增援的人力是其余还需要的人力”。由此，会一同发表公务员增援和政府职务制度调整计划。

这里面包含着青瓦台的即使为国政课题的成功，人力增援不可避免，但如果没有政府运转的效率化，就禁止盲目增加公务员的意思。青瓦台有关人士表示“各个部处里会怨道履行国政课题的人力不足，但如果没有最低限度地控制增援，那预算会剧增，而将不可阻止人力暴涨的局面”。由此，朴槿惠政府就制定了5年任期的每年年末，都在公务员定员1%（约1000名）的范围内，减掉与履行国政课题距离相远的、不必要的组织和人力的方针。