“关闭（业务结束）前30分钟，请尽快整理完毕。”
13日下午6点30分，京畿华城市正南面IBK企业银行华城正南分店。赵明熹科长起来说完上述话后安静的办公室开始忙乱起来。个人电脑的打字声音开始变大了。
在忙乱的气氛下过了20分钟后电脑上出现了“业务结束前10分钟”的字幕。整理文件的速度变得更快了。到了7点以后电脑关闭。完成资料整理的职员们一一拿着包离开了办公室。过15分钟后随着“咯咯咯”的声音。正南分店办公室的卷帘门被拉下。
最后离开办公室的赵科长表示“会先去附近的健身房后回家”，“在3、4年前要在办公室逗留到12点，如今可以享受晚上的闲暇时间，真好。”说完他就消失在黑幕中。
在从2009年开始引进“电脑自动关闭制度”的企业银行的全国所有分店都能看到这样的场景。为了实现下午7点“正点下班”，强行关闭电脑，需要加班的人要提前得到分店长同意就是本制度的核心。实施该制度后没必要的报告书和会议减少了，生产性增高了。职员们的满意度也提高了。
观看企业银行成功的其他银行也将加入到电脑自动关闭制度，正点下班的风景会越来越多。而且可以归纳为“长劳动时间、低生产性”的韩国公司职员的工作文化也会出现很大变化。
韩国人的每周平均工作时间是44.6小时，在经济合作开发机构(OECD)34个会员国家中倒数第二名。但是工作效率并不高。生产性位居第23名，处于下层。
银行也不例外。华城正南分店在2008年之前平均下班时间是晚上11点40分。因为位于工业园区的特点，重要企业的贷款比率较高，信用分析报告书或贷款合同等需要制作的文件非常多。本店的情况也类似。每天晚上，公司食堂都坐满了加班的人。因为不好意思先下班，看别人的脸色，在上司下班后才能下班的职员也很多。在加班时，很多职员不是忙着工作，而是用网络搜索新闻，以此来打发时间。反复的加班中也没有申请加班费。因为从何时开始，加班成了惯例。当然，疲劳会累积、效率会降低。
金有英 abc@donga.com
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