1955年、6•25战争之后出生的第一代婴儿潮（1955∼1963年出生）今年已55岁。因为这个时期出生的人很多，所以，每回升学时，都会引起激烈的入学竞争。步入社会之后，他们也为了生存而不断地向前冲。虽然要供子女上大学、找工作、结婚还需要继续工作，但却又离退休越来越近。随着健康医学的发达，人类的寿命延长了。到了70、80岁也“生龙活虎”的。60岁之前，就要退休，实在太浪费了。
▷就企业而言，虽然它们希望能够继续用那些业务经验丰富的、技术熟练的劳动者，但是因为定岗年薪高的劳动者越多，企业的负担越重，因此，不得不让劳动者退休。法国曾经试图将退休年龄（60岁）延长至62岁并延迟支付退休金的年龄，遭到了大规模的抵抗，但是，最终得以通过。到了55岁、58岁，就不得不退休的韩国劳动者十分羡慕能够工作到62岁的法国劳动者。
▷浦项欲施行延长员工的退休年龄（从56岁延长至58岁）并减少薪水的工资高峰制。从52岁至56岁，绑定薪水，而延长的两年，将以56岁为基准，每年减少10%的薪水。施行工资高峰制，企业可以在没有多余的人工费负担的情况下，继续用那些技术熟练的劳动者并且有余力雇佣新人。同时，可以保障劳动者的工作和稳定的收入。今年上半年，8399个员工人数超过100名的企业中，937个(11.2%)企业施行了这一制度。
▷等子女完成学业后，家庭支出将大减。过了55岁后，即使薪金减半，也有很多人愿意工作。工资高峰制对国家十分有益，它不仅可以减少经济活动人口，而且还可以减轻高龄人口对社会的负担。有推算指出，截止2040年，65岁以上的老年人口将是15∼64岁人口的一半多。因此，最好的方法是老人自食其力，自力更生。但是，目前青年失业率极高，不知道他们怎样看待延长退休一事。
评论委员：李进宁 jjinnyong@donga.com
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