浦项钢铁“郑俊阳会长体制”正式开始

浦项钢铁公司的“郑俊阳会长体制”已经正式开始。27日，浦项钢铁公司在首尔江南区大峙洞浦项钢铁（POSCO）中心召开定期股东大会及理事会，而郑会张当天被正式任命为代表理事会长。

理事会结束后召开的记者招待会中，郑会长对政府的“工作岗位分享”政策发表了意见。他说：“我们将创造出超出政府期待值以上的工作岗位”，“今年，我公司的招聘规模为1000名~2000名，而且会利用浦项钢铁公司及外包商高层人员缴纳的财源，招聘1600名实习人员”。

去年，浦项钢铁公司没有招聘实习人员，只聘请了2000名新职员。郑会长解释说：“形势越紧张，把握人才就更重要”，“经济衰退后，要想成为强者，就应该不断发掘并培育优秀人才”。

毕业于首尔大学工业教育系的郑会长于1975年应聘到浦项钢铁公司。担任浦项光阳制铁所所长(专务)、生产技术部门总负责人(社长)、POSCO建设社长等职务后，上个月被“浦项钢铁CEO候选人推荐委员会”提名为下任会长。

此外，浦项钢铁公司当天还做出了一些组织改编，把担任国际未来战略的未来成长战略室和担任绿色成长政策的绿色成长推进事务局列入到CEO直属管理部门。

朱性元 swon@donga.com