大韩住宅公司违背“资料至少要保留5年”的规定，理由是：“办公室太乱了”

根据调查，大韩住宅公司在1年内，废弃了采用正式职员以及实习职员时使用的所有试卷和数据。这些数据原本要保存5年。

13日，检察院表示：2003年—2007年期间，大韩住宅公司共雇用了794名实习员工以及441名正式职工。但是，他们的试卷以及考官的评分表都被丢弃了。

当落榜者对录取结果表示疑义时，公司需要提供申报人的试卷以及考官的评分表。

检察员确认公司丢弃正式职员以及实习员工的录取纪录的事实后表示：“违反了资料保管规定”，3名（1、2、4级）当事人应对此负责。

对此，大韩住宅公司解释道：“没有适当的地方存放数据，再加上改组，办公室实在太乱了”。

有些员工没有进行笔试，而是通过面试被录取的。有人怀疑，丢弃这些实习员工的资料，是否是为了掩盖不正当的录取流程。

大韩住宅公司的实习员工在1年内都成为了正式职员。

目前，大韩住宅公司的职员涉嫌收受S工程设计公司数亿韩元的贿赂，正在接受京畿地方警察局的调查。

警方经过调查，已经掌握了前大韩住宅公司首尔地区负责人、现S工程设计副董事长权某（61岁），在订货计划还没有发布之前就预先获得了10多项订单的证据。

警方认为，权某有可能贿赂了大韩住宅公司的职员。对此，警方正在进行全面调查。

2005年权某进入公司之前，S工程设计公司从大韩住宅公司得到的订单只有1、2件。而之后订单达到了17件，250亿韩元之多。

警方表示：“之前，我们掌握了10多名有可能收受了贿赂的骨干人员，随着调查的深入，我们查出了30多名相关人士”，“我们将调查相关人士的银行账户，通过分析进行确认”。

警方已经搜查了大韩住宅公司。目前正在调查权某、金某（58岁）以及10多名涉案人员。

南垧铉 李成虎 bibulus@donga.com starsky@donga.com