证券预托决济院不仅给休职员工发放工资，甚至照付各项奖金。还给公司内纪念仪式与讲习班参与员工价值40~50万韩元的衣物代金券，而被监察院揭发。监察院于28日公开了上半年的证券预托决济院机构运行监察结果。
▽就算休职，薪金照付
从2005年至2007年，证券预托决济院给予11名休职员工职务、业务薪金、奖金、福利等高达5亿3200万韩元的薪金，其中包括去国外深造的8名休职员工。员工薪金发放制度规定，如果员工自费去继续研读硕、博士，公司须照付薪金与各种福利。
▽公务员的娱乐费用也由所属机构支付
2005年至2007年，职员A某等5人共分17次向财政经济部有关人士，分别以法人卡片或代付费用等方式支付了3475万韩元。
▽纪念品则是达数十万韩元的代金券
2006年，宣布“飞翔2015”活动，向全体在职员工发放价值达20万韩元的大型商场代金券。向经营部战略讲习班员工，人均发放价值达40~50万韩元的衣物代金券。
▽得到一次警告，照发不误 =
向有大学生子女的员工发放学资费；向有小学、初中生子女的员工发放补习班费，共无偿发放10亿8000万韩元。加上1998年与2000年，这次的警告已经是第三次。
发放“服装经费”，经1998年被监察院揭发之后，暂时停止了一段时间，但是2006年证券预托决济院，被宣布不属于旧企划预算处之后，又开始重新发放此项经费。
▽平均年薪是1亿163万韩元
政府投资机关预算编制指南指出，2005至2007年的人均费用上升比率是2%，把从采纳新进员工省下的费用，用于业务、家庭、职务等福利开支，这就使2006年与2007年的总费用各比前年上升5.5%与7.9%。
许振硕 jameshuh@donga.com
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