韩国科学技术院教授们的“天堂和地狱”

在韩国科学技术院(KAIST)里，能力和业绩将教授们分在“天堂和地狱”。

8日，该大学首次将电子电算学科教授金忠基（64岁）、生物化工学科教授李相烨（42岁）和物理学科教授张基柱（53岁）三人任命为“杰出教授(Distinguished Professor)”。

韩国科学技术院校长徐南杓去年公布大学发展蓝图时曾承诺引入该制度。

简而言之，杰出教授就是取得世界水平的研究业绩和教育成果的教授。杰出教授需要得到校长、副校长、单科学院院长和学科长的推荐后，接受国内外专家的评价，然后被任命。

杰出教授会享受到至高无上的荣誉和特权。他们的年薪会提高30%以上，即使到了退休年龄，也可以享受继续被任用为非专任教授的待遇。

但是，对于讲义受到“不怎么样”的评价的教授，韩国科学技术院会在其在职期间强行取消授课。

上学期，A教授一直没能上课，虽然这不是自己的意愿。因为，据校方对学生的讲义评价等资料进行综合评价后得出的结果显示，A教授的讲义不好，因此，校方称“请进一步研究教材”后便没再给他安排课程。

据悉，如果连续三次以上没有被安排课程，校方就会在内部制定辞退的方案。

学校的一位负责人说：“A教授的事例作为强力的警告信息不断传开，当时互相叮嘱要小心的紧张气氛还历历在目。”另外，韩国科学技术院今年在国内首次引入的“终身职位制（Tenure）”是真正只让有能力的教授生存下去的制度。从今年开始，进入该大学的教授将不分新老和经历，都将在7年以后接受能力和业绩评价，然后决定得到退休年龄保障或离开学校。

韩国科学技术院教学副校长张舜兴说：“至今为止，终身职位制都是在成为正教授的7年以后实行，而且，即使得到较低的评价也不会离开，并续签合同。但是今后，只要得到不好的评价，就不能留下来。”

池明勳 mhjee@donga.com