韩国人到67.3岁才彻底退出劳动市场

据调查，韩国劳动者在50多岁初期从工作单位提前退休，再工作14年之后在平均68.1岁时彻底退出劳动市场。

这表示韩国的劳动者从单位提前退休后，还在临时职等不稳定的工作岗位上长期工作。据韩国开发研究院(KDI)28日发表的座谈会资料《人口结构老龄化的经济社会性波及效果的应对课题》显示，韩国劳动者在比企业的平均退休年龄（平均56岁）要早的54.1岁从工作单位退休。

而据分析，在提前退休以后，经过14年的“第2的劳动生涯期间”之后到68.1岁才彻底从劳动市场退出。

据调查，男性在平均54.4岁从工作单位退休之后，在平均12.9年的期间里再找其他的工作从事劳动，在平均67.3岁时结束劳动活动。

而女性则是在平均53.8岁从工作单位退休，比男性提前退休。

但是女性在退休之后也在平均14.5年的期间里再找其他的工作从事劳动之后，在比男性晚1年的平均68.3岁时从劳动市场退出。

从主要的工作单位退休的时期来看，据统计在50∼54岁退休的比率为，男性和女性分别达到47.72%和49.63%，接近一半的劳动者在企业平均退休年龄之前从工作单位退休。

朴湧 parky@donga.com