韩国劳动组合总联盟（简称韩国劳总）和全国民主劳动组合总联盟（简称民主劳总）会合二为一，成为庞大的劳动组合总联盟吗？
主张两大劳总合二为一的韩国劳总委员长李龙得自上月25日就任后，展开了令人意外的活动。他在就任仪式上暗示，两大劳总应合二为一，并于上月28日访问民主劳总总部，与民主劳总委员长李秀浩举行会谈，要求给予合作。自称为劳动界老大的韩国劳总委员长拜访民主劳总委员长是史无前例的事情。
因此，劳动界内部认为，韩国劳总和民主劳总有可能在今年具体协商合二为一问题。
如果两大劳总合二为一，劳动界将发生翻天覆地的变化（Big bang）。这将对企业界也产生影响。我们从日本的事例中看到，分成全国经济人联合会和韩国经营者总协会的企业界团体也能合二为一。我们来观察和分析两大劳总统一论的背景和前景。
△高涨的统一论：在4.15议会选举中，韩国劳总通过绿色平民党，而民主劳总通过民主劳动党，试图形成政治势力。结果，民主劳动党的10名议员当选，相反，绿色平民党未能获得1个议席。由于会员达到87万多人的韩国劳总输给会员达到78万多人的民主劳总，劳动界势力均衡局面开始向民主劳总倾斜。
因此，韩国劳总领导层集体辞职，并由统一论者的李龙得担任了委员长，至此，统一论正式被提出。李龙得与民主劳总有关人士有着10多年的友谊，他曾多次表示：“劳动运动战线应统一起来。”
李龙得会见民主劳总委员长时表示：“不应明确分为民主劳总和韩国劳总。为纠正政府错误的政策，我们应加强合作。”李秀浩回答说：“我们的原则是，1个国家1个劳总。两个劳总应紧密团结，并从组织上合二为一。”
目前至少能确定，两大劳总领导层从原则上同意统一论。
一位劳动界人士表示：“虽然劳动运动的力量向民主劳总倾斜，但具备组织体系的韩国劳总的力量仍然很强大。如果尽快举行统一协商，韩国劳总能够获得与组织力量相应的股份。”韩国劳总内部已形成了统一环境。
民主劳总内部也认为，不应错失扩大势力的机会。民主劳动党议员卢会灿最近表示：“应举行两大劳总团结在一个旗帜下的协商。”
△形成统一氛围是关键：两位委员长在首次会晤中决定，在各自劳总内部讨论成立联带机构问题。
李龙得表示：“如果一边举行统一协商，另一边各自展开共同联带事业，有可能实现高一阶段的统一。”李秀浩表示：“现在还有很多需要解决的问题，因此，有必要成立相互联带事业机构，恢复信任关系。”
两位委员长的意思是，与其急于展开统一组织协商，不如通过多种事业交流，首先消除情绪差异，营造实现真正统一的氛围。
劳动界认为，两大劳总应通过联带事业机构，共同举办有关劳动文化活动、政策讨论会、论坛等，逐渐缩短文化差距，并共同解决各种劳资悬案。
劳动部一位有关人士表示：“民主劳总委员长李秀浩体制比过去有所‘右倾’，而韩国劳总委员长李龙得是‘左倾’，因此，从物理学角度来说，两者之间的距离将更接近。”
但有人预测，到举行具体协商需要相当长的时间。
劳资政委员会有关人士表示：“两大劳总追求的劳动运动理念和目标几乎相同。但他们在一起走进练歌厅时，应想想（唱什么歌曲）。”也就是说，由于两大劳总工会会员的倾向截然不同，到形成统一氛围还需要相当长的时间。
△两大劳总内部有可能反对：李龙得的任期到明年2月份。如果李龙得果断改革韩国劳总，并控制组织，恢复韩国劳总的地位，举行统一协商不成问题。但也有可能在调整内部意见时，遭到失败。
与韩国劳总处境相反的民主劳总的内部情况也不容忽视。民主劳总有关人士认为，有必要把两大劳总合二为一，但实际上不可能。而且一些人批评李秀浩说：“一贯采取犹豫不决的态度。”
崇实大学教授赵俊模表示：“如果两大劳总展开竞争，对国家经济不利，因此，我赞成合二为一。如果劳总合二为一，企业家团体也应进行把分散到全国经济人总联盟、韩国经营者总协会、大韩商会的劳资关系功能统合起来的结构调整。”
李鍾焄 taylor55@donga.com
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