三星電子新設“三星名匠”制度，選拔認證最高技術的“名匠”

三星電子2日表示，為保存信息技術(IT)制造現場經驗，提高技術競爭力，新設了“三星名匠”制度。

“三星名匠”制度是將在技術專業性和經驗要求的制造技術、模具、測量、設備、品質等領域工作了至少20年以上，並具有匠人水平熟練度的資深職員認證為最高專家的制度。

　不僅是要擁有高技術，還要綜合評價其培養後輩的努力、經營貢獻度等。 如果說現有的大師制度是以培養研究開發(R&D)領域的專家為目標的話，那麽此次新設的三星名匠制度則是以生產技術工種為對象，為提高現場專家的自豪感而準備的。

　當天三星電子在京畿道水原市“三星數碼城”舉行了社長團和職員等500多人參加的始務式，並對4名三星名匠進行了認證儀式。 三星電子副會長金基南(音譯，下同)表示：“三星名匠是賦予制造領域職員動機的制度。希望三星名匠們持續主導現場革新。”

　在制造技術領域被選定的生活家電事業部的李哲名匠(54歲•1989年進入公司)因將人手組裝的冰箱和空調印刷電路板(PBA)工程自動化，實現24小時無人生產體系的功勞得到了認可。 在模具方面，選拔了對將葡萄酒杯形狀形象化的波爾多電視、蓋樂世S6金屬外殼等革新設計模具開發做出貢獻的李鐘元名將(57歲•1993年進入公司)。

　三星電子的主力半導體生產車間也培養出了2名名匠。 Foundry事業部的朴尚勛名匠(51歲•1993年進入公司)通過多樣的半導體數據分析(不良分析)方法研究，主導了收益率的提高，並通過持續的研討會培養了400名分析人力，因這樣的功勞他在測量領域被選為名匠。 在設備領域被選定的TSP(測試和系統套件)總管洪成福名將(51歲•1984年進入公司)被評價為，從事半導體組裝設備業務34年，改善了後工程設備結構，為強化半導體競爭力做出了貢獻。