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[에듀윌] 2019년 하반기 공기업 취업 대비 방법은?
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[에듀윌] 2019년 하반기 공기업 취업 대비 방법은?

스포츠동아입력 2019-09-03 14:42수정 2019-09-03 14:43
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2019년 하반기 공기업 채용의 문이 열렸다. 특히 한국은행, 금융감독원, 예금보험공사 등 ‘신의 직장’으로 불리는 금융공기업과 공공기관들이 약 720명을 채용할 예정이다.


금융감독원은 지난해 보다 13명 늘어난 75명을 신규 채용할 계획이다. 이어서 산업은행은 약 30명을 채용하며, 예금보험공사는 40명 안팎의 인원을 채용하는 등 각 금융공기업의 대략적인 하반기 채용인원이 정해졌다.


금융권 취업 준비생은 선택과 집중이 중요해졌다. 소위 ‘A매치’로 불리는 필기시험이 10월19일에 일제히 실시되기 때문이다. 공기업과 공공기관 중 한 곳 밖에 지원하지 못하기 때문에 눈치 싸움과 더불어 해당 기업에 맞춰 준비해야 한다.


금융공기업을 포함한 공기업들은 ‘블라인드 채용제’를 실시하고 있다. 해당 제도는 이력서에 학력과 출신지 등 차별적인 요소들을 기재하지 않는 제도이며 이를 통해 서류 합격의 진입장벽이 낮아졌다. 또한 공공기관 합동 채용 제도가 실시되면서 경쟁률이 낮아져 필기시험의 커트라인도 낮아져 공기업 취업 준비생의 부담이 한결 줄었다.

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이에 종합교육기업 에듀윌은 금융공기업 등 다양한 공기업 취업을 희망하는 취업 준비생을 위해 ‘공기업 NCS 패키지’를 운영하고 있다. 해당 과정으로 NCS 자기소개서를 비롯해 직업기초능력과 면접까지 준비할 수 있다.

특히 자기소개서 과정은 인기 10대 공기업의 자기소개서를 분석해 제공하며, 직업기초능력평가 과정의 경우 문제의 90% 이상이 출제되는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 위주로 대비할 수 있도록 구성됐다.

[스포츠동아]


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