직장인 10명중 6명 “실직-이직 불안감 느껴”

통계청 2015년 사회조사 결과… “난 중간층” 53%… 2년새 1.6%P ↑

대기업에 다니는 성모 씨(38)는 연말이 다가오면서 승진 문제로 심한 압박감을 느끼고 있다. 이미 지난해 과장 승진에서 한 번 누락된 A 씨는 올해도 승진하지 못하면 입사 동기들에 비해 2년이나 뒤처지는 셈이 된다. A 씨는 “승진에서 한두 번 밀려나다 보면 조직 내에서 다시 인정받기 쉽지 않고, 갑자기 지방으로 발령 나 결국 그만두는 경우가 많다”며 초조함을 감추지 못했다.

직장인 10명 중 6명은 A 씨처럼 직장에 다니면서도 언제 회사를 그만둘지 몰라 불안해하는 것으로 나타났다. 자신을 중간층이라고 생각하는 비율은 2년 전에 비해 소폭 증가했지만 여전히 45%에 가까운 국민들이 자신을 ‘하층민’이라고 여기고 있다.

25일 통계청이 내놓은 ‘2015년 사회조사 결과’에 따르면 전국 19세 이상 3만6000명을 대상으로 설문조사를 한 결과 취업자 가운데 61.0%는 원하지 않는데도 직장을 옮기거나 회사를 그만둘지 모른다는 불안감을 느끼고 있다고 답했다. 이처럼 ‘고용불안을 느낀다’고 답한 사람들을 연령별로 보면 30∼39세가 65.5%로 가장 높았다. 40∼49세는 63.5%, 50∼59세는 59.4%였다.

전체 임금근로자 중 비정규직 근로자 비중이 30%대인 점을 감안하면 정규직 근로자들도 상당수가 현재 직장을 계속 다닐 수 있을지 고민하는 셈이다. 이병훈 중앙대 사회학 교수는 “고용이 보장되는 정규직도 인사고과를 제대로 못 받으면 언제든 잘릴 수 있다는 불안감을 느끼고 있는 것”이라고 해석했다.

소득과 직업, 교육, 재산 등을 고려한 사회경제적 지위에 대한 설문에서는 응답자의 53%가 자신을 ‘중간층’이라고 답했다. 2년 전 조사 때보다 1.6%포인트 늘었다. ‘하층’이라는 응답자는 44.6%로 2.1%포인트 줄었다. 통계청 관계자는 “이번 조사에서 사회보장제도, 문화여가 등 전반적 생활여건에 대한 만족도가 높아진 것으로 나타났는데, 이 덕분에 중간층 비율이 소폭 늘어난 것으로 보인다”고 분석했다.

세종=김철중 기자 tnf@donga.com