대기업發 임금인상 中企 확산

[경제수렁 속 한국/日, 정-관-재계 3각 협력]도요타, 비정규직 수당 대폭 인상
中企 38% “2015년 기본급 올리겠다”… 소비 살아나… 경제 선순환 도움

일본 경제가 살아나는 데는 재계의 협조도 빼놓을 수 없다. 대기업이 정규직뿐 아니라 비정규직까지 임금을 올리고, 중소기업까지 임금 인상에 동참하기 시작하면서 소비가 살아나 경제의 온기가 폭넓게 퍼지고 있는 것이다. 정부와 정치권의 파격적인 규제 완화와 기업 살리기 정책에 재계가 임금 인상으로 화답하는 경제 선순환 구조의 고리가 만들어지는 양상이다.

최근 일본 재계 임금 인상의 특징은 대기업발(發) 임금 인상이 비정규직과 중소기업에까지 번지고 있다는 것. 일본 도요타는 지난달 18일 정규직의 월 기본급을 4000엔(약 3만7000원) 인상하기로 결정하면서 비정규직 일일 수당도 사상 최대인 300엔을 인상했다. 회사 측은 “정규직과 비정규직의 격차를 줄이기 위한 조치”라고 발표했다.

다이마루마쓰자카야(大丸松坂屋) 백화점도 비정규직 직원에 한해서만 기본급을 월 1000엔 올리기로 했다.

니혼게이자이신문이 주요 기업 106개사를 설문 조사해 지난달 19일 보도한 결과에 따르면 기업의 49.2%가 “비정규직 임금도 개선하겠다”고 밝혔다.

대기업들의 약자 배려는 중소 하청업체에까지 파급되고 있다. 대표적인 자동차부품회사 덴소는 거래처에 가격 인하 요구를 하지 않기로 했다고 밝혔다. 가토 노부아키(加藤宣明) 사장은 “중소기업의 경영체질 강화에 기여하고 싶다”고 밝혔다.

중소기업도 임금 인상에 적극 동참할 기세다. 데이코쿠(帝國)데이터뱅크에 따르면 올해 기본급 인상을 예정하고 있는 중소기업은 37.7%로 지난해 23.4%(경제산업성 조사)에 비해 크게 늘었다. 구마노 히데오(熊野英生) 다이이치세이메이(第一生命)경제연구소 수석이코노미스트는 “지난해 중소기업은 소비세 인상의 영향으로 임금을 올리지 않았지만 올해는 일손이 부족해 임금 인상이 확산되고 있다”고 말했다.

일본 지사에 파견된 한국 대기업 관계자는 “일본 기업들은 ‘정부와 정치계가 기업 환경 개선에 적극적으로 나서줬다’는 공감대를 갖고 있고, 거기에 감사하는 마음이 강하다. 그 때문에 인건비 상승 부담을 감수하면서까지 적극적으로 임금 인상에 나서고 있다”고 말했다.

도쿄=박형준 특파원 lovesong@donga.com