포스코 이사회가 차기 회장 선정을 위한 후보자 공모(公募)를 포기하고 헤드헌팅 업체에 적합한 인물 추천을 의뢰했다. 공모 과정을 거치면 지나치게 많은 후보가 몰려 선정 작업이 지연되거나 뜻하지 않은 혼란이 일어날 수 있다는 판단에 따른 것이다. ‘포스코 승계 협의회(카운슬)’는 20일 이 같은 방침을 확정하고 본격적으로 후보 물색에 나섰다. 후보 자격심사를 진행할 최고경영자(CEO) 후보 추천위원회는 다음 달에나 구성될 것으로 보인다.
이영선 포스코 이사회 의장(전 한림대 총장)은 이사회 직후 “유력 후보군을 확정하는 데 상당한 시일이 걸리는 만큼 CEO 후보 추천위원회 구성은 다소 늦춰질 것”이라고 말했다.
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