30대그룹 직원 100명중 1명만 임원승진

사장은 1만명 중 3명꼴 승진… 신세계, 임원비율 0.38%로 최저

30대 그룹 임원의 비중은 직원 100명당 1명꼴인 것으로 나타났다. CEO스코어는 연말 인사철을 맞아 30대 그룹 216개 계열사의 임원 현황을 조사한 결과 올해 6월 말 기준 이들 대기업 임원은 모두 9527명으로 2008년보다 26.7% 늘었다고 밝혔다. 같은 기간 직원 수는 94만2184명으로 30.5% 증가했다.

전체 직원 대비 임원 비율은 2008년 1.04%를 나타낸 후 2009년과 2010년 각각 1.06%, 2011년과 2012년 각각 1.05%, 올해 1.01%로 조사돼 계속 1%가량을 유지했다.

임원이 되어도 전무, 부사장, 사장으로 승진하는 확률은 대부분 직급이 오를 때마다 절반가량으로 줄었다. 전체 직원에서 상무의 비중은 0.50%, 전무는 0.12%였다. 부사장은 0.06%, 사장은 0.03%였다. 사원으로 입사해 사장까지 승진할 확률은 1만 명 가운데 3명인 셈이다. 임원의 나이는 더 많아졌다. 올해 임원 평균 연령은 53.8세로 2008년 52.3세에 비해 1.5세 늘었다. 상무는 평균 51.4세였고 전무는 54.5세였다. 부사장은 55.7세, 사장은 57.2세로각각 조사됐다.

직원 대비 임원 비율이 가장 높은 그룹은 영풍으로 2.63%였다. 직원 3834명에 임원은 101명이었다. 이어 OCI(2.38%)였고 동국제강(2.25%)이 뒤를 이었다.

두산(2.24%), 대림(2.19%), 에쓰오일(2.12%)도 임원 비율이 2%대였다. STX(1.86%), 현대(1.83%), 효성(1.72%), 현대백화점(1.67%), 동부(1.58%)도 임원 비율이 비교적 높은 편에 속했다.

임원 비율이 가장 낮은 곳은 신세계로 0.38%였다. KT(0.43%)도 낮았고 대우조선해양(0.50%), LG(0.66%), 현대차(0.78%), 포스코(0.79%) 등도 임원 비율이 낮았다.

삼성은 임원 수가 2332명으로 30대 그룹 가운데 가장 많았지만 직원(20만2390명) 대비 임원 비율이 1.15%로 평균보다 조금 높았다. 삼성과 현대차의 임원을 합치면 30대 그룹 전체 임원의 36%를 차지했다.

손효림 기자 aryssong@donga.com