내년 채용시장 대체로 흐림…상장사 41%만 계획

내년 채용시장은 전반적으로 흐릴 전망이다.

취업정보 제공업체 인크루트(www.incruit.com)가 8∼13일 주식시장에 상장된 415개사를 대상으로 ‘2004년 채용 전망’을 조사한 결과 내년 총 채용 규모는 2만1017명에 달할 것이라고 22일 밝혔다. 이는 올해의 2만1482명보다 2.2% 줄어든 규모.

415개 상장사 가운데 “내년 채용 계획이 있다”고 응답한 기업은 41.4%(172개사)였고, 9.2%(38개사)는 “아예 채용 계획이 없다”고 밝혔다.

아직 채용 계획을 확정짓지 못한 기업(205개사) 가운데 “내년 경기가 좋으면 채용을 하겠다”는 기업이 많아 전체 채용 인원수는 2만1017명보다 더 늘어날 가능성이 있다.

▽전기전자 뜨고, 제조업 지고=내년도 채용을 올해보다 늘리는 업종은 외식 및 식음료(19.4%), 전기전자(9.9%), 석유화학(1.1%), 건설(3.4%) 등 4곳이었다.

특히 전기전자 업종은 내년 중국 올림픽 특수와 디지털TV 수요 확대, PC 교체 등으로 신규 채용을 늘릴 호재(好材)가 많다는 분석. 올해 삼성그룹이 실업난 해소를 위해 6700명 이상 대규모 채용을 밝혔고, LG필립스도 1000명 이상 뽑을 계획이다.

반면 제조업(35.8%)은 올해보다 채용 규모를 대폭 줄이고 유통 및 무역(29.5%), 운송물류(21.7%), 금융(21.5%), 조선 기계 자동차(21.5%) 등도 채용을 줄인다는 방침이었다.

채용 규모가 1000명 이상인 업종으로는 △전기전자(7699명) △외식 및 식음료(4152명) △정보통신(1860명) △조선 기계 자동차 철강(1640명) 등이 있었다.

▽불확실한 경기 전망=‘내년도 경기가 여전히 나쁠 것’이라고 응답한 기업은 130개사(31.3%)로 ‘경기가 좋아질 것’이라고 답한 기업 108개사(26%)보다 더 많았다.

경기 전망이 불확실하다 보니 대기업들은 수시 채용을 선호했다. 대규모 공채를 실시하기 보다는 경기 상황에 맞춰 필요한 인력을 그때그때 뽑겠다는 것.

‘수시 채용을 하겠다’고 밝힌 회사는 183개사(44.1%)였고 ‘공채와 수시채용을 병행하겠다’고 답한 회사는 116개사(28.0%)였다.

이광석 인크루트 대표는 “내년 하반기나 돼야 경기가 풀릴 것으로 전망되기 때문에 채용시장도 3·4분기(7∼9월) 즈음 활기를 띨 것으로 보인다”며 “구직자들은 다양한 현장 경험을 쌓는 등 취업경쟁력을 높이는 게 급선무”라고 조언했다.

주요 기업의 2004년 채용계획
기업	채용 예정 인원
LG건설	400명
현대엔지니어링	30∼40명
코오롱건설	60명
벽산건설	70명
신한	80명
교보자동차보험	200∼300명
LG화재	100명
기업은행(계약직)	140∼150명
대구은행	30명
하나은행	60명
하나증권	50∼60명
한국은행	80명
SK증권	30명
금강고려화학	약 200명
SKC	40∼50명
빙그레	80명 정도
TGI 프라이데이스	600명 정도
한국미스터피자	80명
아웃백스테이크하우스	2500명
CJ푸드빌	150명 정도
CJ푸드시스템	200명
코오롱TNS	100명
대우정밀	사무직 50명, 생산직 40명
LG이노텍	30∼40명
서울반도체	30명
LG실트론	40명
한화S&C	70명
LG기공	50명
야후코리아	40명
대우정보시스템	200명
SK C&C	250명 정도
근화제약	40명
제일약품	100명
종근당	90명
태평양제약	50명
한국얀센	40명
동화기업	15명
피죤	30명
태평양	200명
한진중공업	60명
포스코	200명
호텔신라	80명
동부화재해상보험	100명
한국 P&G	10명
한국타이어	100명
신세계아이앤씨	40∼50명
동아오츠카	250명
동양고속건설(본사)	60명
메가마트	40∼50명
삼성코닝정밀유리	250명
삼양사	70명 정도
인성정보	20명
콤텍시스템	20명
한국로슈	40∼50명
SK 글로벌	25명 정도
보령제약	150명
신동아건설	150명
우리증권	150명
한독약품	20명
넥센타이어	200명
자료:인크루트(www.incruit.com)

박형준기자 lovesong@donga.com