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리스타트, 다시 일터로

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  • [ReStart 잡페어]삼성전자, 자율출근-재택근무 등 육아부담 줄여

    [ReStart 잡페어]삼성전자, 자율출근-재택근무 등 육아부담 줄여

    삼성전자는 여성 임직원들이 육아 부담을 덜 수 있도록 다양한 지원책을 운영 중이다. 우선 전국 사업장에 어린이집을 운영하고 있다. 2009년부터는 오전 6시부터 오후 1시 사이 각자 원하는 시간에 출근해 하루 8시간을 근무하는 자율출근제를 도입했다. 자율출근제 시행 이후 임직원들…

    • 2014-10-23
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  • [ReStart 잡페어]다시 일하고 싶었죠? 힘내세요, 도와줄게요

    [ReStart 잡페어]다시 일하고 싶었죠? 힘내세요, 도와줄게요

    “다시 일하고 싶은 사람들에게 희망을 드립니다.” 일자리를 통해 새 출발을 하고 싶은 사람들을 위한 ‘일자리 축제’가 23일까지 서울 광화문광장에서 열린다. 재(再)취업을 원하는 경력단절 여성과 은퇴자 등이 대상이다. 동아일보와 채널A, 대한상공회의소가 23일까지 개최하는 ‘…

    • 2014-10-23
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  • 시간선택제… 재취업… 첫 일터…“당신의 天職 찾아드려요”

    시간선택제… 재취업… 첫 일터…“당신의 天職 찾아드려요”

    재취업을 원하는 경력단절 여성과 은퇴자, 청년구직자 등 일자리를 통해 새 출발을 원하는 사람들을 위한 ‘일자리 축제’가 22, 23일 이틀간 서울 광화문광장에서 열린다. 동아일보와 채널A, 대한상공회의소가 이틀 동안 오전 10시부터 오후 5시까지 개최하는 ‘2014 리스타트 잡페어…

    • 2014-10-22
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  • 시간선택제 전환해도 기존 퇴직금 안 줄어들게 규정 고쳐

    시간선택제 전환해도 기존 퇴직금 안 줄어들게 규정 고쳐

    정부가 15일 내놓은 ‘여성 고용 및 시간선택제 일자리 활성화 후속·보완 대책’은 여성이 직장생활을 지속하는 데 가장 큰 걸림돌인 보육 문제를 해결하고 시간선택제 일자리의 차별을 없애는 데 초점이 맞춰져 있다. 대책의 주요 내용을 문답 형식으로 정리했다. Q: 집 근처 공공…

    • 2014-10-16
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  • 시간선택제 기업 75% “인력난↓ 생산성↑”

    시간선택제 일자리(시간제 일자리)를 도입한 기업 4곳 중 3곳은 기업 인력난 해소 및 생산성 향상에 효과를 본 것으로 조사됐다. 대한상공회의소는 최근 시간제 일자리를 도입한 기업 72개사를 대상으로 효과를 물은 결과 이같이 나타났다고 15일 밝혔다. 이번 조사에서 응답 기업의 75…

    • 2014-10-16
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  • ‘女관리직 비율’ 공기관 평가때 반영

    10%대 초반에 머물고 있는 공공기관 여성관리자 비율을 높이기 위해 기관별로 목표제가 시행되고, 달성 여부가 경영평가에 반영된다. 육아휴직자들이 육아휴직 도중 퇴직하지 않고 성공적으로 복귀할 수 있도록 각종 정부 지원금도 직장 복귀 이후 받게끔 조정된다. 정부는 15일 경제관계장관…

    • 2014-10-16
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  • 시간선택제 공무원… 4600명 채용한다

    시간선택제 공무원… 4600명 채용한다

    2015년 3월부터 공공 부문과 민간기업이 운영하는 전국 670여 개의 직장 어린이집을 지역주민이 이용할 수 있도록 하는 방안이 추진된다. 이에 따라 정부청사, 공기업 등 공공부문의 직장 어린이집과 삼성전자, 현대자동차 등 민간기업 직장 어린이집에 1만1000여 명의 지역주민 미취학 …

    • 2014-10-16
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  • 김희정 여성가족부장관 “시간선택제, 경단女가 가장 원하는 근무”

    김희정 여성가족부장관 “시간선택제, 경단女가 가장 원하는 근무”

    “시간선택제 근무는 다시 일하고자 하는 여성들이 가장 필요로 하는 정책입니다.” 김희정 여성가족부 장관(43·사진)은 14일 가진 동아일보와의 인터뷰에서 이같이 밝혔다. 김 장관은 6세 딸과 3세 아들을 둔 ‘워킹맘’으로 경력단절 여성의 고충을 누구보다도 잘 알고 있다. 2004년…

    • 2014-10-15
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  • 질좋은 일자리 & 기업 효율성 증대 ‘두 토끼’ 잡을 수 있다

    질좋은 일자리 & 기업 효율성 증대 ‘두 토끼’ 잡을 수 있다

    고용노동부는 지난해 9월 2일 시간선택제 일자리 창출 지원단을 꾸렸다. 시간선택제 일자리 확산을 전담하는 조직을 만든 것이었다. 정부가 이렇게 드라이브를 건 후 이 제도는 지난 1년여 동안 ‘새로운 대안형 일자리’로 자리 잡았다는 평가를 받고 있다. 하지만 일각에서는 양질의 일자리…

    • 2014-10-15
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  • “기술은 손끝에서 나와”… 70대 匠人 ‘평생고용’ 기업도 이득

    “기술은 손끝에서 나와”… 70대 匠人 ‘평생고용’ 기업도 이득

    6일 일본 기후(岐阜) 현 오가키(大垣) 시에 있는 오가키정공 공장. 다나카 게이이치(田中慶一·72) 씨는 작업에 들어가기에 앞서 안전안경을 꺼내 썼다. 전원을 넣자 연마기가 ‘욍∼’ 하는 소리를 내며 돌아갔다. 아래에는 두께 3cm의 철 덩어리가 있었다. 연마기가 철에 닿자 굉…

    • 2014-10-14
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  • 아빠도 출산휴가, 엄마는 유연 근로… 여성 고용률 쑥쑥

    아빠도 출산휴가, 엄마는 유연 근로… 여성 고용률 쑥쑥

    “직원들이 유연근로제로 전환한 이유가 모두 육아 때문은 아니에요. 봉사나 마라톤 연습 같은 취미활동 시간을 늘리려고 근무형태를 바꾼 경우도 적지 않아요.” 버진그룹의 빅토리아 오번 인사담당 디렉터는 지난달 30일 영국 런던 본사에서 기자와 만나 이같이 말했다. 버진그룹은 지난해 초…

    • 2014-10-13
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  • [2014 리스타트-새 희망의 일터로]<2>리턴십 도입 1년, CJ의 성공모델 만들기

    [2014 리스타트-새 희망의 일터로]<2>리턴십 도입 1년, CJ의 성공모델 만들기

    “테스트 전형(CJ그룹 인성검사) 날짜를 바꿔주실 수 없을까요. 그날 아이와 함께 갈 곳이 있거든요.” 지난해 7월 CJ그룹 인사팀 직원들은 당혹스러운 전화를 받았다. 당시 CJ그룹이 진행 중이던 여성 직장복귀 프로그램 ‘CJ 리턴십 1기’ 선발 전형에 지원한 ‘경단녀(경력 단절 …

    • 2014-10-10
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