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근로시간제 개편
정부가 ‘주 52시간’에 묶여 있던 근로시간을 대대적으로 개편하는 안을 공개했다. 지금까지 70년간 주(週) 기준이었던 연장근로시간 관리 단위를 월, 분기(3개월), 반기(6개월), 연 기준으로 확대해 ‘몰아서 일하기’가 가능해진다.
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연장근로 기준, 하루 8시간 아닌 ‘1주 40시간’…행정해석 변경
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주 92시간 비현실적이라지만… “장시간 근로 관행 속 제도 남용 방지해야”
‘앞으로 주 92시간 일하는 게 가능해진다는데 사실인가요.’ 지난달 23일 이정식 고용노동부 장관이 주 52시간제 개편을 포함한 노동시장 개혁 추진 방향을 발표한 뒤 인터넷에서는 이 같은 우려 섞인 질문이 쏟아졌다. 정부가 발표한 근로시간제도 개편 방향의 핵심은 현재 ‘주(週)’ 단위…
- 2022-07-05
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주52시간제 더 유연하게… 한 주는 40시간, 다른 주엔 64시간
정부가 현재 ‘주(週)’ 단위로 관리하는 연장근로시간을 ‘월(月)’ 단위로 확대하는 등 주 52시간제 운영 방식을 유연하게 개편하는 방안을 추진한다. 다음 달 출범하는 ‘미래 노동시장 연구회’를 통해 근로시간 유연화와 직무·성과 중심의 임금체계 개편 등 노동개혁에 속도를 낼 방침이다.…
- 2022-06-24
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고용부, 인수위에 ‘급격한 근로시간 개편’ 우려 전달
대통령직인수위원회가 윤석열 당선인의 공약인 근로시간 유연화를 검토하는 가운데 정부가 급격한 근로시간 개편에 대한 우려를 전달한 것으로 확인됐다. 6일 인수위, 고용노동부 등에 따르면 고용부는 지난달 24일 인수위 사회복지문화 분과 업무보고에서 근로시간 유연화 추진과 관련해 “단기간 …
- 2022-04-07
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윤석열 “‘주52시간제’는 실패한 정책…기업 고용보호 지나쳐”
야권 유력 대권주자인 윤석열 전 검찰총장이 정부의 주52시간제를 비판하며 근로시간 단축에 반대 의견을 냈다. 노동시장 유연성 확보를 위해 노동개혁이 필요하다는 주장이다. 윤 전 총장은 20일 매일경제 인터뷰에서 ‘주52시간제’에 대한 질문에 “실패한 정책”이라고 단언했다. 윤 전 …
- 2021-07-20
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주52시간도, 대체휴일도 제외…공개된 사각지대 ‘5인미만 사업장’
주말과 겹치는 모든 공휴일에 대체 공휴일을 적용하는 법안이 국회에서 논의되면서 ‘5인 미만 사업장’에 25일 이목이 집중되는 모양새다. 국회에서 논의 중인 ‘공휴일에 관한 법률 제정안’(공휴일법)이 이달 말 본회의를 통과하면 당장 광복절부터 성탄절까지 대체 공휴일을 쉴 수 있지만,…
- 2021-06-25
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홍남기 “주52시간제 기업, 고용유지땐 월120만원 지원”
주 52시간 근무제가 다음 달부터 5∼49인 기업으로 확대되는 가운데 정부가 이들 중 신규 채용이 어려운 뿌리기업과 지방 소재 기업에는 외국인 인력을 우선 배정한다. 근로시간 단축 과정에서 신규 인력을 채용한 기업이 고용을 유지하면 최대 월 120만 원을 최장 2년간 지원한다. 홍…
- 2021-06-25
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“주 52시간 적용 어려운 기업은 유연근무제 활용을”
다음 달 1일부터 직원이 5명 이상인 기업도 주 52시간 근로시간을 지켜야 한다. 정부가 직원 수 5∼49인 기업에 대해 계도기간 없이 7월부터 주 52시간제를 적용하겠다고 밝혔기 때문이다. 최근 경영계에서는 이에 대한 우려의 목소리가 적지 않다. 영세 기업들이 지난해 신종 코로나바이…
- 2021-06-22
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“주52시간제로 월급 줄면 中企떠날것…코로나 끝날때까지라도 유예해달라”
경남에서 선박부품업체를 운영 중인 A 씨는 16일 오후 전 직원 17명을 모두 불러 긴급회의를 열었다. 이날 정부가 계도기간 없이 주 52시간제를 시행한다는 발표를 들은 직후다. A 씨는 회의에서 “앞으론 야근수당을 지급할 수 없어 임금 감소가 불가피할 것”이라고 말했다. 한 직원이 …
- 2021-06-17
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7월부터 주52시간 전면적용…정부, 지원책 내놓아도 계도기간은 더 안줄듯
정부가 오는 7월 5인 이상 기업에 대한 주52시간제 전면 적용을 앞두고 중소기업에 대한 지원 방안을 발표키로 하면서 관심이 쏠린다. 영세업체들은 법 적용 유예를 요구하고 있다. 그러나 정부가 법 시행을 더는 미룰 수 없다는 입장을 거듭하면서 더 이상의 계도 기간 부여는 어려울 것이…
- 2021-06-16
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“50인 미만 기업, 주 52시간제 미뤄달라”
다음 달부터 주 52시간 근무제가 5인 이상 50인 미만 사업장에 확대 적용되는 것과 관련해 경제단체들이 보완책을 정부에 주문했다. 영세업체들의 준비가 부족한 만큼 계도 기간 부여 등의 지원이 필요하다는 것이다. 중소기업중앙회와 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 한국중…
- 2021-06-15
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![[인사이드&인사이트]주 52시간제 보름 앞둔 영세업체 “인력 떠나 문닫을 판”](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2021/06/15/107434045.1.jpg)
[인사이드&인사이트]주 52시간제 보름 앞둔 영세업체 “인력 떠나 문닫을 판”
《다음 달 1일부터 5∼49인의 소규모 사업장에서도 주 52시간제가 시행된다. 2018년 2월 주당 최대 근로 가능 시간을 68시간에서 52시간으로 단축시키는 내용의 근로기준법 개정안이 통과된 지 3년여 만이다. 주 52시간제는 2018년 7월 300인 이상의 대기업과 공공기관에서 우…
- 2021-06-15
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카카오에 이어 네이버도 주 52시간 근무제 위반 의혹
네이버가 주 52시간 법정 노동시간을 제대로 지키지 않고 있다는 노조의 조사결과가 나왔다. 7일 네이버 노동조합의 월간 공동성명 5월호에 따르면 네이버의 비즈·포레스트·튠 3개 사내독립 기업(CIC) 소속 조합원 응답자의 10%가 주 52시간을 초과해 일했다고 답했다. 노조는 …
- 2021-06-07
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카카오 이어 네이버도… “주 52시간 초과, 꼼수 회피”
국내 대표 정보기술(IT) 기업 네이버에서 주 52시간 등 법정 노동시간을 제대로 지키지 않고 있다는 주장이 나왔다. 직장 내 괴롭힘, 성과 평가 문제로 발생한 사내 갈등의 불씨가 확산되는 분위기다. 네이버 노동조합 ‘공동성명’은 비즈, 포레스트, 튠 등 네이버 사내독립기업(CIC)…
- 2021-06-07
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“네이버도 주52시간 꼼수”…사내갈등 불씨 확산되나
국내 대표 정보기술(IT) 기업 네이버에서 주 52시간 등 법정 노동시간을 제대로 지키지 않고 있다는 주장이 나왔다. 직장 내 괴롭힘, 성과 평가 문제로 발생한 사내 갈등의 불씨가 확산되는 분위기다. 네이버 노동조합 ‘공동성명’은 비즈, 포레스트, 튠 등 네이버 사내독립기업(C…
- 2021-06-06
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금속·조선산업계 “사람 구하기 힘들다” 하소연
중소기업중앙회는 26일 오후 2시 고용노동부, 산업통상자원부와 공동으로 ‘뿌리·조선산업 주52시간제 도입지원 설명회’를 개최했다. 이번 설명회에서는 고용노동부 근로감독관이 직접 뿌리·조선업종에 맞는 교대제 개편방안, 유연근로제 활용방안 등을 실제 사례를 들어가며 상세히 안내했다. …
- 2021-05-26
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