2005 "미래의 동아일보를 이끌고 갈 인재를 찾습니다"

수습공채

지난해 채점을 해보니

심규선 편집국 부국장
-정치부장 경영총괄팀장 등을 거침

자기소개서는 가장 중요한 첫 관문이다.

저는 경영총괄팀장으로 일하던 2003년과 2004년에 두 차례의 수습기자 공채와 두 차례의 대학생 인턴기자 모집에 관여했습니다. 그 과정에서 짧은 기간의 시험을 통해 유능한 인재를 선발하는 것이 얼마나 힘든지를 실감했습니다. 탈락한 사람 중에 더 나은 인재가 있을 지도 모른다는 생각이 들 때도 있었습니다.

그러나 결론은 이렇습니다. ‘시험’이라는 선발제도가 완벽하지는 못하지만, 현재로서는 ‘시험’보다 더 나은 선발방법은 없다는 것입니다. 따라서 매 단계마다 가장 공정한 눈으로 지원자를 평가하는 수밖에 없다는 결론에 이르렀습니다. 이는 지원자에게도 적용되는 ‘원칙’입니다. 공채시험을 통해 기자가 되기 위해서는 지원자도 매 단계마다 최선을 다해야 합니다. 그 첫 관문이 바로 자기소개서입니다.

동아일보는 2002년까지만 해도 영어성적을 중시해서 서류전형을 했습니다. 그러나 2003년 이후에는 수습기자 공채와 대학생 인턴기자 모집을 위한 서류전형에서 자기소개서를 가장 중시하고 있습니다. 수습공채의 경우 1400여명이나 되는 지원자의 토익평균점수가 890점이나 돼 영어성적의 변별력이 거의 없기 때문입니다.

따라서 동아일보의 기자직에 도전하는 사람은 자기소개서를 잘 써야만 서류전형을 통과할 수 있습니다. 서류전형을 통과하지 못하면 필기시험조차 치를 수 없기 때문에 자기소개서의 중요성은 그만큼 큽니다. 일부에서는 출신대학이나 학교성적도 상당히 큰 비중을 차지한다고 생각하고 있으나 이도 잘못 알려진 것입니다. 출신대학이나 학교성적, 영어성적 등을 완전히 무시할 수는 없으나, 이는 서류전형 커트라인 선상에 있는 지원자들의 자기소개서가 우열을 가리기 힘들 때 보조자료로 활요하고 있을 뿐입니다. 또한 자기소개서만으로 서류전형 합격자를 추려본 결과 그 인원이 예상 필기시험 대상자보다 부족할 때 그 나머지를 영어성적이나 기타 평가요소의 우수자 중에서 선발하고 있습니다.

자기소개서는 경영총괄팀 소속의 기자 3명, 그리고 역시 기자인 편집국 인력개발팀장 등 4명이 나누어서 읽습니다. 이들은 자기소개서를 읽어나가며 A,B,C,D로 등급을 나누고 필요하면 각 등급에 +,-를 붙이기도 합니다.

2003년 수습공채의 자기소개서는 지원동기, 나의 강점과 입사후 포부, 기자관, 성장배경과 경력의 4개 항목이었으나 2004년에는 지원동기, 기자관, 성장배경과 경력, 기자로서의 나의 강점, 입사후 포부 등 5개로 한 항목이 늘었습니다. 한 항목이 늘었지만, 쓰는 양은 변함없이 A4용지 두 쪽을 넘지 않습니다.

그럼 어떤 소개서가 잘 쓴 것일까요. 여기서 잘 쓴다는 것은 절대로 문장력이 뛰어나다는 것을 의미하지 않습니다. 자기를 전혀 알지 못하는 사람에게 어떻게 하면 자신을 가장 잘 소개할 수 있을까 하는 것입니다. 이는 기자가 현장에서 처음 만난 사람에게 자신의 취재의도를 잘 설명하고, 짧은 시간 내에 자신이 원하는 내용을 충분히 얻어낼 수 있는 역량과도 비슷합니다.

우선 자기소개서의 각 항목이 뭘 알아보려는 지에 대해 설명드리겠습니다.

우선 ‘지원동기’는 많은 직업 중에 왜 기자가 되려는 지에 대한 설명을 요구합니다. 꼭 기자가 되고 싶은 열정이 있다면 이 항목에서 설득력 있게 설명해야 합니다.

‘기자관’은 평상시 여러분이 기자라는 직업을 어떻게 보고 있는지에 대한 시각을 요구합니다. 지원자마다 다르겠지만, 지원자의 솔직함이 요구되는 항목입니다.

‘성장배경과 경력’은 기자가 되기 위해 얼마나 준비를 해 왔느냐를 보기 위한 것입니다. 그렇다고 해서 ‘언론고시생’이 반드시 유리한 것은 아닙니다. 비록 기자가 되기 위해 체계적인 공부를 해 오지 않았더라도 자신이 판단하기에 충분한 준비를 해 왔다고 생각한다면 그것으로 족합니다.

‘기자로서의 나의 강점’은 자신을 PR하는 항목입니다. 나는 이런 분야에서, 이런 장점이 있기 때문에 남들보다 기자로서의 역량을 더 잘 발휘할 수 있다고 설득하면 됩니다.

마지막으로 ‘입사후 포부’는 만약 입사를 한다면 어떤 분야에서, 어떤 기사를, 어떻게 쓰겠다는 포부를 밝힘으로써 자신의 미래상을 보여주는 것입니다.

이상의 5개 항목은 어느 면에서는 중복되기도 합니다. 그러나 이를 잘 분류해서 중복이 되지 않게, 그러면서 자신이 쓰고 싶은 내용을 깔끔하게 정리하는 것도 기자의 능력 중에 하나라는 점을 염두에 두시기 바랍니다. 자기소개서를 읽는 사람은 바로 그런 점도 평가합니다.

그러면 전체적으로 어떤 점에 유의해서 자기소개서를 써야 할까요. 지원자의 자기소개서를 읽어본 경험을 바탕으로 다음과 같은 점에 유의해 주시기를 권고합니다.

첫째, 자기소개서는 반드시 써야 합니다. 일부 지원자는 입사지원서만 쓰고, 자기소개서를 안 쓰는 경우도 있습니다. 그러나 자기소개서를 쓰지 않은 지원자는 서류심사에서 전원 탈락시켰습니다. 400명이 넘습니다. 기본요건을 채우지 않은 사람은 심사할 필요가 없다는 판단에서입니다.

둘째, 자기소개서는 어느 정도 양을 채워야 합니다. 일부 지원자는 각 항목별로 한 두 줄만 쓰고 마는 경우도 있습니다. 그런 경우는 대부분 D를 줬습니다. 성의가 부족하다는 판단에서입니다.

셋째, 그렇다고 억지로 전부 채울 필요는 없습니다. 글의 생명은 간결하면서도 명료해야 합니다. 같은 말을 중언부언하면 이미지가 나빠집니다. 따라서 각 항목별로 반을 약간 넘는 정도라면 글이 짧다고 불이익은 받지 않습니다.

넷째, 열정이 드러나야 합니다. 동아일보가 원하는 사람은 무엇보다 기자가 되고 싶어 하는 사람입니다. 다른 직업을 찾다가 안 되니까 기자라도 해보자는 사람은 원치 않습니다.

다섯째, 그렇지만 솔직해야 합니다. 기자가 되고 싶다고 해서 자신의 경력 등이 기자직에 어울린다고 억지로 끌어다 붙일 필요는 없습니다. 사법고시를 준비해 왔기 때문에 다른 사람들보다 법에 정통하다, 그래서 기자직에 어울린다는 논리는 설득력이 없습니다. 자신의 기자관이나 경력 등을 솔직하게 쓰고, 이를 통해 기자가 되고 싶다는 의지를 어필할 수만 있다면 어떤 사람도 환영하는 것이 언론사입니다.

마지막으로 창의성을 보여줄 수 있다면 금상첨화입니다. 너무 튀려고 해서 무슨 말을 하려는지 이해하기 힘들 정도라면 곤란합니다. 그러나 남들과 다른 독특한 문장이나 서술방식으로 자신이 하고 싶은 말을 효과적으로 전달할 수만 있다면 읽는 이에게 깊은 인상을 남깁니다.

좋은 글을 쓰는 데 정도(正道)는 없습니다. 결과적으로 좋은 글이 있을 뿐입니다. 젊은 여러분의 도전을 기다리는 동아일보는 지원자들이 쓴 자기소개서를 한 줄 한 줄 정성껏 읽을 준비가 되어 있습니다. 자기소개서를 통해 여러분을 뽑지 않으면 동아일보가 손해라는 사실을 일깨워 주시기 바랍니다.