동아일보는 지금 공부하는 신문
 
 

공부하는 신문, 지식 나누는 사람들

2005년 4월 27일과 28일 오후 동아일보 9층 교육장에서는 ‘2005년 상반기 국내외 연수자 복귀 강연’이 열렸다.

강사는 2004년 3월부터 만 1년 동안 일본에서 해외연수를 하고 돌아온 국제부 서영아 차장과 같은 기간 홍익대 대학원 고미술사학과 석사과정에서 국내연수를 하고 돌아온 문화부 이광표 기자.

서 차장은 ‘아사히신문 제작현장에서 본 일본 신문의 오늘과 내일’을 주제로 강연했다. 일본 기자보다 더 날카롭고 체계적으로 일본 신문을 분석한 명강의였다.

이 기자는 미술사 및 고고학 전문기자로서의 실력을 유감없이 발휘했다. 그의 강연은 단순한 문화 분야를 넘어 ‘문화와 문화재를 화두로 푼 한일관계’를 지향했다.

동아일보는 시대 변화를 선도할 미래형 저널리스트를 길러내기 위해 다양한 학습 및 교육제도를 운영하고 있다. 여기에 기자 개인의 자기개발 노력이 합쳐지면서 동아일보는 1년 365일, 하루 24시간 동안 공부하는 언론사로 거듭나고 있다.

가장 대표적인 학습제도는 1년 내외의 해외 및 국내 연수.
동아일보에서 일정 기간 일하고 선발 과정을 통과한 기자들은 국내외 유명 교육기관에 파견돼 스스로 공부하며 전문성을 키울 기회를 가진다. 연수비용은 회사가 부담하거나 한국언론재단, 삼성언론재단, LG상남언론재단 등 외부 기관의 후원을 받는다.

2000년 이후 2005년까지 모두 50명의 기자가 장단기 국내외 연수를 다녀왔다. 서 차장과 같이 해외에서 연수한 기자가 43명으로 대부분이다
2000년도 이후 연도별 국내외 연수자 현황
연도 2000 2001 2002 2003 2004 2005 계
연수자(해외) 7(7) 12(9) 7(6) 9(8) 7(5) 8(8) 50(43)

연수 기간 동안 기자들은 가족과 함께 시간을 보내며 심신을 단련한다. 더불어 자유로운 학습을 통해 그동안 현장에서 쌓은 전문성을 보강한다.
동아일보는 기자들의 국내외 연수 기회를 앞으로 더 확대해 나갈 방침이다.

업무 영역과 관심이 다양한 사원들이 모여 공부를 하며 개인과 조직의 역량을 키워가는 학습조직 활동도 활발하다.
학습조직은 기업 내 교육의 최신 형태. 사원들이 스스로 공부를 하고 회사는 적극적으로 지원하는 방식이다.

현재 동아일보 내에는 10여 개의 학습조직이 활동하고 있다. 디지털 시대의 저널리즘을 연구하는 디지털저널리즘연구회와 북한 및 남북관계를 연구하는 남북한 포럼이 대표적이다.
광고국과 고객지원국, 경영지원국 등도 공부모임을 만들어 스스로 공부하고 공부한 것을 현업에 적용하려는 노력이 활발하다.

동아일보 인재육성위원회는 2005년 4월 28일 일정한 조건을 갖춘 학습조직에는 강사료와 교재비를 지원하기로 결정했다.

회사는 학습조직들이 자체 모임을 갖거나 외부 강연을 열 수 있는 장소를 지원하고 사이버연수원 내에 별도의 방을 마련해 이용할 수 있도록 하고 있다.

사원들의 학습 욕구를 충족시키고 개인과 조직의 역량을 강화하기 위해 회사도 다양한 교육프로그램을 마련해 운영하고 있다.

‘동아 리더십 아카데미’ 과정은 대표적인 간부 교육 과정이다. 기자직과 업무직 차장급 이상 간부들의 조직관리 능력과 리더십 역량을 키우는 것을 목표로 다양한 강연과 토론 등의 교육이 진행된다.
‘동아 칼럼니스트 아카데미’는 당대의 동아일보 대표 칼럼니스트들이 기자직 후배들에게 좋은 칼럼쓰기와 훌륭한 칼럼니스트 되기를 가르치는 과정이다.

일터를 떠난 밤 시간과 휴일을 이용해 국내 대학원 석사 및 박사학위 과정을 밟는 기자들도 많다. 고려대 연세대 한양대 등의 언론대학원에는 현실과 이론을 섭렵한 저널리스트가 되려는 동아일보 기자들이 대를 이어 공부하고 있다.

북한대학원대학교(옛 경남대 북한대학원) 등 전문 대학원 진학도 활발하다.